Im Bell & Bell-Beratung Wir bieten Lösungen durch Management und Beratung für Projekte in den Bereichen Industrie, Regierung, private Unterabteilungen, private Schulen und Zivilverbände.

 

Unterstützt durch das gesamte Team von Mitarbeitern fördern wir die Erfüllung der eingegangenen Verpflichtungen mit jedem unserer Kunden und helfen dabei, Vertrauen zu schaffen und zu erhalten. 

 

Unsere Arbeit verpflichtet und verpflichtet uns, mit gutem Beispiel voranzugehen, daher unterliegt unser Betrieb der strikten Einhaltung eines effizienten Umgangs mit unseren Ressourcen zugunsten der Förderung des Schutzes der Umwelt, der finanziellen Ressourcen und der sozialen Aspekte, auf die wir Einfluss haben.

 

Im Bell & Bell-Beratung wir verpflichten uns zu:  

• Bieten Sie jedem unserer Kunden wettbewerbsfähige Lösungen an 

• Einhaltung der eingegangenen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden sowie derjenigen, die gegenüber den juristischen Personen gelten, die an den Bereichen unseres Geschäfts beteiligt sind  

• Sorgen Sie für ein geeignetes Arbeitsumfeld

• Effizienz der wirtschaftlichen Ressourcen

• Umwelteffizienz

• Verbessern Sie die soziale Wirkung

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Daher sind unsere Nachhaltigkeitsverpflichtungen:

 

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Qualität

• Verbesserung der Zufriedenheit all unserer internen und externen Kunden (direkt und indirekt).

• Stellen Sie unseren Benutzern qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Exzellenz sicher.

• Gewährleistung der Einhaltung geltender gesetzlicher Anforderungen und anderer interner Anforderungen.

• Arbeiten Sie mit Regierungsbehörden und Institutionen zusammen, um die Einhaltung geltender Anforderungen zu verbessern.

• Schulen Sie unsere Mitarbeiter, um die Ausführung interner Prozesse zu verbessern.

• Ermutigen Sie die Konsultation und Beteiligung von Mitarbeitern.

• Aufrechterhaltung der Kontinuität unseres Betriebs und unserer Dienstleistungen.

• Pflegen Sie die Politik der virtuellen Arbeit unserer Mitarbeiter und fördern Sie die Kultur der Arbeit an Ergebnissen.

• Verbesserung des integralen Managementsystems.

• Arbeiten Sie mit unseren Lieferanten und Auftragnehmern zusammen, um die eingegangenen Verpflichtungen zu erfüllen.

• Respektieren Sie die Vertraulichkeit der Informationen unserer Kunden und deren Endkunden.

• Erhalten und verbessern Sie die externe Kundenzufriedenheit.

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Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

• Verwalten Sie die Reduzierung von Risiken und Gefahren, um das Auftreten von Zwischenfällen, Unfällen und/oder arbeitsbedingten Krankheiten zu vermeiden.

 

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Umfeld

• Verwalten Sie unsere Aktivitäten auf vorbeugende und kontrollierte Weise, um das Potenzial für Auswirkungen auf die Umwelt in Bezug auf Wasser, Energie, Biodiversität und Abfall zu reduzieren.

• Bestmögliche Umweltpraktiken vorschlagen und kommunizieren, in Zusammenarbeit mit interessierten Parteien.

• Erzeugung und Förderung der effizienten Nutzung von Wasser und Energie.

• Förderung eines kohlenstoffarmen Betriebs.

• Fürsorge für unsere Wildtierpopulation.

• Verwalten Sie Recycling und Abfallspenden.

 

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Soziale Verantwortung

• Unterstützen und respektieren Sie den Schutz der Menschenrechte in unserem Einflussbereich durch Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme.

• Beteiligen Sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen.

• Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen unterstützen.

• Unterstützen Sie die Abschaffung der Zwangsarbeit.

• Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.

• Bekämpfung von Korruption in all ihren Formen wie Erpressung und Bestechung.

• Identifizierung und Durchführung von Maßnahmen zur Erleichterung der Mobilität für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten in unseren Einrichtungen.